ATUALIDADE | Governo dos Açores cria medida para atrair talento e apoiar o emprego jovem
Os jovens dos 18 aos 35 anos de idade, inclusive, residentes no território nacional com qualificação de nível 4 a 8 do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ) e que não se encontrem a trabalhar passarão a beneficiar de uma nova medida de estágio de curta duração e em mobilidade nos Açores, anunciou a Secretária Regional da Juventude, Habitação e Emprego.
“Estagiar nos Açores” é nome da nova medida do pacote “+ Jovem”, uma iniciativa inédita na Região para atrair e fixar talento jovem, e que está “orientada para o contato inicial com o mercado de trabalho e a descoberta de diferentes realidades profissionais e territoriais”, explicou Maria Joao Carreiro, na Futurália, em Lisboa, a maior feira de educação, formação e empregabilidade onde a Região participou pela primeira vez e que terminou este sábado, dia 14 de março.
As candidaturas à medida “Estagiar nos Açores” vão decorrer de 18 de março a 31 de agosto, em emprejovem.azores.gov.pt. O regulamento vai ser publicado na terça-feira, dia 17, em Jornal Oficial.
Os estágios têm a duração entre um e seis meses e podem ser promovidos por empresas privadas, empresários em nome individual, empresas públicas, cooperativas e entidades sem fins lucrativos.
“Esta medida vem trazer valor acrescentado para os jovens, além de preencher uma lacuna na oferta de estágios na Região. Trata-se de uma resposta ajustada a experiências profissionais curtas e em mobilidade, que reforça a ligação dos jovens ao mercado de trabalho e ao território, incentivando a circulação mais equilibrada de talento entre ilhas”, argumenta a governante.
Os jovens residentes no continente e na Madeira podem realizar estágio em qualquer ilha dos Açores, enquanto os jovens com domicílio fiscal nos Açores realizam o estágio em ilha diferente da sua ilha de residência, precisamente para favorecer fluxos para as ilhar de menor dimensão.
Os jovens integrados em projetos “Estagiar nos Açores” beneficiam de uma bolsa de estágio no valor equivalente ao da Retribuição Mínima Mensal Garantida na Região, majorada em 25%, para os jovens com os níveis de qualificação 4 e 5 do QNQ e em 30% para jovens com os níveis de qualificação 6, 7 e 8 do QNQ, além de subsídio de refeição e seguro de acidentes de trabalho.
GRA/RÁDIOILHÉU
